|
PERSONE EFFICACI - metodo GORDON© (Effectiveness Training - ET) corso di formazione per migliorare la qualità delle relazioni interpersonali
Referenze Il corso è tenuto da formatori certificati Gordon dall'Istituto dell'Approccio Centrato sulla Persona (IACP) che ha l'esclusiva del metodo Persone Efficaci per l'Italia. Tutti i formatori sono psicologi ed hanno una formazione di almeno due anni nell'Approccio Centrato sulla Persona, sono, inoltre, abilitati e autorizzati a svolgere sia i corsi Genitori Efficaci che Insegnanti Efficaci del metodo Gordon. II corso Persone Efficaci (versione italiana del corso Effectiveness Training di T. Gordon), basato sulla filosofia umanistica di Carl Rogers, è un percorso formativo che offre la possibilità di sviluppare le capacità relazionali e le abilità comunicative favorendo lo sviluppo del proprio potere personale, che permette di prendersi cura con maggiore sensibilità e competenza delle relazioni interpersonali. il corso propone un modello di interazione tra le persone che consente di vivere nel modo più positivo e produttivo la dimensione sociale e lavorativa e di costruire una più efficace e duratura relazione con gli altri centrata sui rispetto, la responsabilità e la collaborazione. Tali competenze, una volta acquisite, facilitano la risoluzione efficace dei problemi e progressivamente contribuiscono alla creazione di un clima relazionale salutare, soddisfacente e produttivo in ogni ambito. Perché scegliere il corso Persone Efficaci ?
Contenuti del corso Il programma del corso è costituito da diversi moduli all'interno dei quali sono sviluppati temi centrali per lo sviluppo di competenze relazionali e comunicative: Esprimere i propri bisogni e sentimenti: essere in contatto con i propri bisogni e sentimenti ed esprimerli rispettando quelli degli altri. Costruire le relazioni: identificare e rimuovere gli ostacoli alla comunicazione; inviare messaggi chiari e congruenti; sviluppare la capacità di comunicare con persone nuove in modo efficace. Proteggere le relazioni tra noi e gli altri: comprendere l'importanza dell'autorivelazione per prevenire i conflitti; imparare a distinguere fra messaggi di confronto in prima persona e messaggi di confronto in seconda persona. Stabilire relazioni con persone diverse da noi: riconoscere la natura dei valori e il loro ruolo nei conflitti; imparare a risolvere !e collisioni di valori; proporsi come "modello" basandosi sull'affermazione dei propri valori senza disconoscere quelli degli altri. Ascoltare una persona per aiutarla: essere consapevoli dei fattori che possono danneggiare un rapporto; evitare gli ostacoli alla comunicazione quando si voglia prestare aiuto ad una persona in difficoltà; comprendere il processo della comunicazione; favorire attitudini che aiutino gli altri; diminuire l’eventualità che l'altro sviluppi comportamenti a rischio. Risolvere i conflitti: essere consapevoli dei conflitti che creano problemi in una relazione di lavoro o di amicizia; identificare le conseguenze negative del metodo "vinci o perdi" nelle relazioni; imparare ad usare il metodo "senza perdenti" nei conflitti interpersonali; imparare ad aiutare le persone a risolvere i conflitti, proponendosi come facilitatore. Metodologia Il corso Persone Efficaci propone una forma di apprendimento attivo che impegna i partecipanti nell'esperienza immediata e diretta dei contenuti e delle competenze che si propone di sviluppare; offre contenuti nuovi, stimolanti; facilita la condivisione di esperienze, l'esplicitazione e il confronto di idee, emozioni, dubbi e problemi. Materiali Il testo utilizzato durante il corso è il “quaderno di lavoro Persone Efficaci” dello IACP. Saranno forniti meteriali e schede di lavoro integrative. Modalità di svolgimento e organizzazione del corso Il corso ha una durata di 24 ore e può svolgersi con diverse modalità:
Al termine del corso ogni persona riceverà un certificato di partecipazione rilasciato dallo IACP su licenza del Gordon Training International. |
